Environment

働く環境

福利厚生

  • 資格取得支援制度

    業務に必要な資格や、仕事に役立つ公的資格・民間資格の取得を支援しています。社員一人ひとりのスキルアップを後押しするため、対象資格については受験費用の全額または一部を会社が負担します。

  • 安全運転の奨励

    社用車にはドライブレコーダーを搭載し、日頃から安全運転への意識向上に取り組んでいます。また、ゴールド免許の取得・更新者を対象とした奨励制度を設けるなど、安全運転を積極的に推進しています。

  • 育児・介護休業制度

    仕事と家庭を両立しながら安心して働き続けられるよう、育児休業・介護休業制度を整えています。育児や家族の介護など、ライフステージの変化に応じて利用することができます。

  • 定期健康診断

    社員が健康に働き続けられることを大切にし、年1回の定期健康診断を実施しています。健康状態を定期的に確認することで、病気の早期発見や健康管理につなげています。

  • インフルエンザ予防接種

    インフルエンザの流行による感染や業務への影響を防ぐため、予防接種を実施しています。社員が安心して働ける職場環境づくりと、社内での感染拡大防止に取り組んでいます。

  • 制服・工具無償貸与

    業務に必要となる制服や作業服、ヘルメット、安全靴、工具などを会社から貸与しています。職種や仕事内容に応じて必要なものを用意し、社員が安心して業務に取り組める環境を整えています。

  • 業務用営業車両貸与

    営業やサービス業務などで使用する車両は、会社で用意しています。業務内容に応じて社用車を貸与するため、社員が個人所有の車を業務で使用する必要はありません。

  • 業務用携帯電話貸与

    業務上、携帯電話が必要となる社員には、会社から業務用端末を貸与しています。仕事とプライベートを分けられるよう、個人の携帯電話を業務で使用しない環境を整えています。

  • 社会保険完備

    社員が安心して働けるよう、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など、各種社会保険を完備しています。入社後は所定の手続きに基づいて加入します。

  • 退職金制度

    長く勤務する社員の将来を支えるため、退職金制度を設けています。一定の勤続期間など、会社が定める条件を満たした社員を対象として退職金を支給します。